comment s’intégrer dans un écosystème à l’étranger.
Personnalité de l’entreprise à l’étranger
Chez Oxo Impact, nous pensons que l’adaptation dépasse le cadre réglementaire. Elle est aussi culturelle. Une couleur, une odeur, un slogan peuvent avoir des résonances très différentes selon les pays.
La communication, elle aussi, doit être localisée. Il faut comprendre les références culturelles, les formats médiatiques privilégiés et les codes sociaux implicites.
Nouer des liens avec les autorités locales, s’intégrer rapidement dans les réseaux d’affaires, recruter sur place, développer le résautage tout azymut.
Pouvoir générer des liens avec des organisations, associations, ONG locales, est sans aucun doute un vecteur stratégique de l’intégration commerciale dans un pays.
En effet comment en tant qu’entreprise étrangère est-il possible de faire une totale abstraction des problèmes humains, sociaux et environnementaux du pays qui nous acceuille.
l’équipe Notre parcours et nos valeurs
Oxo Impact est né d’une conviction simple : les entreprises peuvent être porteuses de changements positifs. Fondée par Claire, forte de 15 ans d’expérience en RSE internationale, notre démarche est portée par la passion de faire la différence. Nous comprenons qu’un véritable engagement va au-delà du profit ; il s’agit de créer des liens avec les communautés et de respecter les cultures. Notre équipe diversifiée, dotée d’une expertise unique, partage un engagement commun : créer des solutions durables qui ont un impact durable sur les personnes et la planète.
Nous sommes guidés par des principes qui privilégient la croissance par l’impact positif, l’intégration locale et une transparence sans faille. L’innovation nourrit notre approche, alliant responsabilité sociale et performance économique. Ensemble, nous forgeons des partenariats durables qui renforcent les communautés et inspirent les autres. Ensemble, créons un avenir meilleur !
Unlock the potential within and elevate your life journey.
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